Vi har pratat med vår kund, Linda Hedén, som berättar hur vår HR-konsult snabbt gav värdefullt stöd till chefer i omorganisationer och arbetsrättsliga frågor. Hon lyfter fram konsultens breda kompetens och hur verktyg och workshops bidragit till utveckling. Samarbetet med PeopleProvide har varit smidigt och professionellt, med snabb återkoppling.
Hur har vår konsult hjälpt er verksamhet?
Konsulten har stöttat våra chefer i både stort och smått, så som omorganisationer, arbetsbrist, misskötsamhet och sjukskrivningar.
Hon har kort och gott varit ett stöd i olika förhandlingar och arbetsrättsliga rådgivningar. Jag upplevde henne som väldigt kompetent och trygg i sin roll, hon kunde snabbt sätta sig in i läget och fokusera på det som behövde göras, utan att fastna alltför mycket i det relationella.
Vad lämnar HR-konsulten efter sig?
Förutom den direkta stöttningen i ärenden, lämnade hon också kvar delar som vi kan bygga vidare på, till exempel workshops och genomgångar som var uppskattade av cheferna.
Vi har kunnat inspireras av hennes arbetssätt och kommunikation. Hon bidrog även med ett tydligt och fokuserat arbetssätt som visade hur man som konsult snabbt kan göra nytta.
Vad kan vi förbättra till nästa uppdrag?
Det enda jag tänker på är att det kanske hade varit bra och hjälpsamt med några fler strukturella frågor i inramningen av uppdraget, exempelvis frågor gällande dokumentation och upplägg vid överlämning. Det är såklart ett delat ansvar mellan kund och PeopleProvide, men som kund hade jag haft hjälp av att få de frågorna redan från början. I övrigt har samarbetet fungerat jättebra, och jag är väldigt nöjd.
“Styrkan i samarbetet med PeopleProvide ligger i att det är så enkelt att samarbeta med er. Från första kontakten var Anna på PeopleProvide både lyhörd och snabb i återkopplingen.”
Dela inlägget
