Genom att förbereda dig noggrant, vara öppen för feedback och kompromissa när det behövs, kan du skapa en produktiv och konstruktiv dialog med dina medarbetare vid lönesamtalet.
Lönerevision är ett av de viktigaste verktygen för att skapa tydlighet, engagemang och rättvisa på arbetsplatsen. Det är inte bara ett tillfälle att kommunicera nya lönenivåer, utan också en chans att motivera och skapa en konstruktiv dialog med dina medarbetare. För att lyckas krävs noggrann planering, tydliga ramar och lyhördhet.
Det är vanligt att lönerevisionen är en årlig process där arbetsgivaren granskar och eventuellt justerar medarbetarnas löner baserat på individuell prestation, förändrade arbetsuppgifter eller ansvarsområden, marknadstrender och företagets ekonomiska läge.
Underlag som ska finnas på plats och som underlättar för lönerevisionsprocessen:
- Lönepolicy
- Lönestruktur
- Lönesamtal
Vill du ha en komplett vägledning? Ladda ner vår PDF om lönerevision och ta del av allt du behöver för att skapa en smidig process.
Dela inlägget