Vi avlastar dig som behöver HR-kompetens
Med våra skräddarsydda och affärsdrivna lösningar providar vi digital och flexibel HR Business Support utifrån era behov. Vi gör det enkelt för dig att behålla affärsfokus genom vår HR-kompetens som bidrar till din organisations framgång. Välkommen att höra av dig till oss!
Öka produktivitet och lönsamhet
HR Business Support är till för stora som små HR-behov. Vi erbjuder en outsourcad HR-funktion, operativ såväl som strategisk. Med våra flexibla och företagsanpassade HR-lösningar providar vi rätt förutsättningar för er organisations lönsamhet.
Står ni inför en omorganisering eller avveckling som innebär uppsägningar?
Organisationsförändringar skapar ofta osäkerhet både för både medarbetare och chefer. Om det dessutom är en omorganisation som leder till uppsägningar så är det många regler och lagar att förhålla sig till.
Vi erbjuder rådgivning och arbetsrättslig experthjälp för frågor kring omorganisation och uppsägningar genom vår HR Business Support samt genom interimslösningar i form av projektkonsulter och HR-stöd under processen för större projekt.
Läs våra businesscase om hur vi stöttade Coop och Agora med omorganisation, change managment och avveckling.
Personlig rådgivning och tillgång till mallar, avtal & dokument
Genom vår digitala HR Business Support får du tillgång till din egen HR-avdelning med både bred som djup kompetens – precis när du behöver det. Vi supportar, stöttar, agerar bollplank och hjälper dig med dina frågeställningar.
Vi finns alltid nära till hands, oavsett om det handlar om att guida dig genom svårtolkade lagkrav, släcka personalrelaterade bränder eller undvika kostsamma fallgropar. Vår digitala plattform erbjuder ett smidigt och säkert sätt för stöd och rådgivning i olika HR-relaterade frågor. Kompetent och kostnadseffektivt.
KUNDCITAT
”Min spaning är att HR står inför ännu ett paradigmskifte, en spännande resa där HR blir affärsnära och proaktivt på riktigt, inte bara i ord utan även i handling. Den resan kommer att ledas av personer med kompetens och erfarenhet av HR-arbete, personer som kan gå in i ledningsgruppen och ta plats som en strategisk affärspartner med förståelse för verksamheten och affären.”
Marie Förborgen, HR Director, Head of Strategy och Business Development på Ramboll Water.
KUNDCITAT
”Min spaning är att HR står inför ännu ett paradigmskifte, en spännande resa där HR blir affärsnära och proaktivt på riktigt, inte bara i ord utan även i handling. Den resan kommer att ledas av personer med kompetens och erfarenhet av HR-arbete, personer som kan gå in i ledningsgruppen och ta plats som en strategisk affärspartner med förståelse för verksamheten och affären.”
Marie Förborgen, HR Director, Head of Strategy och Business Development på Ramboll Water.