UTVECKLA
Vad innebär en pulsmätning?
Pulsmätningar är kortare undersökningar som skickas ut ett flertal gånger per år. De är ofta utformade så att snabba svar ska kunna fås på enkla frågor. Om du vill ha kontinuerlig feedback från din personal kan det vara det perfekta verktyget. Med pulsmätningar tar du pulsen hos medarbetare här och nu.
Pulsmätningar kan också användas för att följa utvecklings- och förändringsarbete. För att behålla kompetenta medarbetare behöver ni som organisation säkerställa att anställda upplever delaktighet, trivsel och exempelvis utvecklingsmöjligheter.
Källa: Medarbetarundersökning – en komplett guide | Questback
Det finns flera andra delar som kan bidra till att skapa ett tydligt och äkta Employer brand som attraherar och behåller talangfulla medarbetare. Var ärlig och autentisk i din kommunikation för att bygga förtroende och trovärdighet och anpassa dessa steg till vad som är relevant just för ditt företag och bransch.