Vi har pratat med Jessica Ridderstedt om hur vardagen ser ut ute på uppdrag. Med en stark entreprenöriell kultur, spännande projekt och ett nära samarbete i teamet finns det mycket som bidrar till både trivsel och utveckling.
I intervjun berättar Jessica om hur det är att arbeta med ett globalt HR-initiativ, vilka lärdomar uppdraget har medfört och hur det är att ha PeopleProvide som partner längs vägen.
Hur är det på ditt uppdrag?
Jag trivs jättebra! Jag arbetar i ett litet sammansvetsat team där samarbetet är nära och dynamiskt. Företagskulturen präglas av en öppen och vänskaplig stämning alla får vara sig själva. Dessutom genomsyras bolaget av en stark entreprenöriell anda vilket skapar en inspirerande och utvecklande arbetsmiljö.
Vad är det roligaste med uppdraget?
Möjligheten att arbeta med omfattande projekt. Just nu arbetar vi med implementering av ett HR-system som på sikt ska användas globalt. Projektteamet har en central roll i att lägga grunden för den implementering som sedan kommer att genomföras i övriga länder. Det innebär både strategiska och operativa utmaningar vilket gör uppdraget både utvecklande och engagerande.
“Den största utmaningen är vi är få i HR-teamet. Detta kräver att vi är noggranna i vår prioritering av arbetsuppgifter och att vi ibland behöver avstå från vissa projekt eller skjuta upp initiativ vi gärna hade velat genomföra.”
Finns det något du har lärt dig?
Jag har framför allt utvecklat min förmåga att hantera och samarbeta med olika typer av människor. I en organisation finns alltid en mångfald av personligheter och en viktig insikt har varit vikten av att anpassa min kommunikation och mitt arbetssätt beroende på mottagaren. Denna flexibilitet har stärkt min förmåga att bygga relationer och driva effektiva samarbeten.
“I början hade jag främst kontakt med PeopleProvide i samband med förlängningar av uppdrag, men sedan Johanna blev min kontaktperson har min relation till er blivit mycket bättre och jag har fått lära känna fler på PeopleProvide.”
Dela inlägget
