“För ett företag av vår storlek är det avgörande med tillgång till snabb och kunnig kompetens när behovet väl uppstår”
– Agora
Utmaning
Företaget behövde genomföra en omfattande omorganisation för att möta marknadens förändrade behov av flexibilitet och kompetens. Företaget ställer höga krav på arbetsrättslig kompetens och var i denna fas för litet för att kunna ha en HR-chef anställd.
Lösning
Vi jobbade tätt tillsammans enligt upprättad projektplan för att säkerställa att alla steg blev utförda från befattningsbeskrivningar till omplaceringsutredningar och förhandlingsprotokoll. A Group of Retail Assets Sweden AB saknar kollektivavtal vilket innebär ett större antal förhandlingsparter vid omorganisation som kan leda till arbetsbrist och att det är lätt att tappa någon boll. Via vår breda kompetens kunde PeopleProvide avlasta såväl vid framtagande och uppdatering av befattningsbeskrivningar samt som projektledare och förhandlingsstöd i alla arbetsrättsliga aspekter som uppstår vid en omorganisation.
Resultat
Samarbetet mellan PeopleProvide och A Group of Retail Assets Sweden AB har präglats av högt engagemang och stor grad av professionalitet.