Är ni i slutfasen av en rekrytering med riktigt bra slutkandidater, som ni har svårt att välja mellan?
Vi kvalitetssäkrar din framtida kompetens och kollega med en second opinion.
En second opinion-intervju innebär att våra våra certifierade, seniora HR-konsulter bidrar till en objektiv bedömning av dina finalkandidater med en djupintervju som kompletteras med ett personlighets- och färdighetstest från TQ.
Vi speglar kandidaterna efter deras faktiska drivkrafter och kompetens samt matchar efter er kravprofil och företagets verksamhetsbehov. Vi reducerar fördomar, personliga åsikter och diskriminering.
Sammanfattningsvis kan en second opinion bidra till en mer objektiv, tillförlitlig och mer kvalitativ rekryteringsprocess.
Second opinion
- Du lämnar kontaktuppgifter till kandidaterna och vi genomför en effektiv och kvalitetssäkrad process som ökar träffsäkerheten i dina rekryteringar.
- Kandidaterna genomför tester och vi följer upp med kompletterande djupintervjuer.
- Vi återkopplar vår summering, tolkar rapporter och ger tydliga underlag till både er och kandidaterna.
- Du får ett objektivt beslutsunderlag från våra certifierade, seniora HR-konsulter.
Anlita oss för rekryteringstjänster eller Second Opinion
Kontakta oss gärna för vidare dialog eller stöd för rekrytering och second opinion.
Dela inlägget