Som chef är du arbetsgivarens representant och du har därmed formella befogenheter och en administrativ och ledande funktion i organisationen.

Du kan exempelvis ansvara för resultat, ekonomi, och produktivitet, delar av verksamhetens planering och uppföljning avseende: 

• Ekonomi och resultat 
• Administration och organisation 
• Lönesättning, tillsättning, utveckling och avveckling av medarbetare 
• Verksamhetens utveckling 
• Information och förhandlingar 
• Arbetsmiljö, diskrimineringsfrågor och personalsociala frågor (här ingår rehabiliteringsansvar t ex)