Händer på PeopleProvide!

Några saker att tänka på vid förvärv: Forskningen visar att de flesta förvärv misslyckas i den meningen att de förväntade positiva effekterna uteblir. En faktor som ökar chansen att lyckas är fokus på humankapitalet inom verksamheten, medarbetarnas kunskap.

Några saker att tänka på vid omorganisation: Efter lättnader i handelskriget under hösten minskade arbetslösheten i USA till rekordlåga 3.5 %. Samtidigt ökade arbetslösheten till 7.5 % i Europa (Söderberg & Partners) och i Stockholm har två av de största sjukhusen genomfört varsel under veckan som gått.

Några saker att tänka på vid rekrytering: Ett väl utvecklat Employer Brand gör att rätt kompetens och personlighet dras till ditt bolag utan att du behöver lägga en förmögenhet på search och rekryteringsresurser.

Något att tänka på för er organisation och ev. omorganisation: I vårt föränderliga, globaliserade och kunskapsintensiva samhälle är vikten av att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens avgörande. Att kontinuerligt utveckla kompetens är en överlevnadsfaktor för alla organisationer för att effektivisera arbetssätt, bibehålla sin konkurrenskraft och se nya affärsmöjligheter. Utmaningen är att veta vilken kompetens som krävs men också vad varje medarbetare vill för att vara motiverade att stanna och utvecklas tillsammans med verksamheten.